Değerler

Değerlerimiz kim olduğumuzu tanımlar. Motivasyon gücümüzü sıkı sıkıya bağlı olduğumuz değerlerimizden ve bu değerlerin bize getirdiği başarılardan alırız.

Neden bu işi yapıyoruz?

Yale Üniversitesi araştırmacılarından
Prof. Amy Wrzesniewski, 1997'de insanların mesleklere karşı tutumlarını inceleyen bir araştırma yapıyor ve sonucunda insanları 3 grupta değerlendiriyor;
1. Yaptığı işi meslek olarak görenler,
2. Yaptığı işi kariyer olarak görenler,
3. Yaptığı işi kutsal bir görev olarak görenler.

Biz 3. gruptanız.

Bunun için yeteri kadar nedenimiz var:

Neden Yapıyoruz?
Değişime Adapte Olma

Değişimlere adapte oluruz. Değişimin en hızlı ve sorunsuz şekilde hayata geçmesi için kendimiz dahil herkesin üzerine düşeni yapması gerektiğini biliriz.

Netlik

Net sözler verir, verdiğimiz sözleri mutlaka yerine getiririz.

Pozitif Bakış

Bir işin nasıl yapılamayacağını değil, yeni yaklaşımlar geliştirerek nasıl yapılabileceğini düşünür ve söyleriz.

Rasyonellik

Performansı objektif ve ölçülebilir kriterlere göre tanımlar, adil ve tutarlı bir şekilde değerlendiririz.

Hayatı Kolaylaştırmak

Müşterilerimizin ve birbirimizin hayatını kolaylaştırmak için yeni fikirler geliştirir ve bu fikirleri hayata geçirmek için harekete geçeriz.

Şeffaflık

Tüm ilişkilerimizde dürüst, şeffaf ve tutarlı davranır, bu sayede güvene dayalı uzun vadeli ilişkiler kurarız.

Sahiplenmek

Ölçeğine bakmaksızın tüm projelerimizi sahipleniyoruz. Elimizden gelenin en iyisini, hakkıyla ve gönülden yaparak işimizden zevk alıyoruz.

Ekip Ruhu

Bir şirketin başarılı olabilmesi için en önemli faktörlerden biridir. Bazı zamanlar tek başımıza, bazı zamanlar takım olarak ortak bir amaç için ortak değerlerle çalışırız.

Yenilikçilik

Teknolojik gelişmeleri takip eden, yeniliklere açık ve yaratıcı bir kadroya sahip olmak.

Denemek

Yeni teknolojilerle yeni denemeler yapıyoruz. Hatalarımızdan ders çıkarıyoruz. Engellerin cesaretimizi kırmasına asla izin vermiyoruz.Hep daha iyisi için yeni yollar keşfediyoruz. Mücadeleden vazgeçmiyoruz.

Çözüm Odaklılık

Standart çözümlerin farklı ihtiyaçları karşılayamadığı durumlarda bilgimizden, deneyimlerimizden, ilişkilerimizden ve teknolojiden yararlanarak ihtiyaca en uygun çözümleri hızla üretiriz.

Sadelik

Sadeleşmek çeviklik sağlıyor. Bu sayede hız kazanıyoruz. Enerji ve zaman kaybını önlüyoruz. Tasarruf ettiğimiz enerjiyi odaklandığımız konularda ustalaşmaya harcıyoruz.

Hedef Odaklılık

Zamanı hedef odaklı olarak etkin yönetir verdiğimiz işlerimizi söz verdiğimiz vakitte tamamlarız.

Yalınlık

Maddi manevi israftan kaçınıyoruz. Gereken kadar kaynakla mümkün olan en faydalı hizmeti sunuyor, ürünleri geliştiriyoruz.

Açık Kaynak

Yazılım geliştirirken açık kaynak (Open Source) dünyasının güvenliği en yüksek araç ve kütüphanelerini kullanmayı tercih ediyor ve özgür yazılımı destekliyoruz.

Risk Almak

Büyük ilerleme kaydetme yolunda küçük şeyler kaybetmeyi göze alıyoruz. Riskleri öngörmeye çalışıyor, çözümleri erkenden üretiyoruz.

Dinlemek

Karşımızdakini en ince ayrıntısına kadar dinliyor ve anlamaya çalışıyoruz.

Takdir

İyi yapılan bir işi mutlaka takdir ederiz; aynı zamanda birbirimizi geliştirmeye yönelik geribildirimlerde bulunuruz.